Preguntas frecuentes
¿Qué es la diligencia debida?
La Diligencia Debida en derechos humanos y medio ambientales es el proceso por el cual las empresas toman todas las medidas eficaces necesarias para identificar, prevenir, mitigar, rendir cuentas y responder por los impactos negativos, reales o potenciales de sus propias actividades o las de su cadena de valor..
¿Hasta dónde llega la responsabilidad de la empresa?
La responsabilidad no solo afecta a la empresa, incluye también filiales, subcontratistas, proveedores y otras relaciones económicas, tanto en el país de procedencia como en terceros países.
¿Dónde es necesario implementar la diligencia debida?
La Diligencia Debida debe implementarse en todas las operaciones de la cadena de valor de las empresas, distinguiéndose dos ámbitos de actividad:
- Actividades en sentido ascendente (upstream): actividades relacionadas con los procesos previos a la producción o prestación del servicio, tales como el diseño, aprovisionamiento, suministro, fabricación, transporte y almacenamiento de materias primas.
- Actividades en sentido descendente (downstream): actividades que comprenden la distribución, transporte y almacenamiento del producto final.
¿Constituye una obligación legal?
Si. La aprobación en 2024 de la Directiva europea sobre Diligencia Debida en materia de sostenibilidad de las empresas (CSDDD) significa que los países de la Unión Europea deberán implementar legislaciones vinculantes, que estandaricen las obligaciones de las empresas, mejorando la claridad y transparencia de sus deberes.
Además, exige a las empresas que desarrollen un Plan de Transición Climática, alineado con el Acuerdo de París, para limitar el calentamiento global y alcanzar la neutralidad climática en 2050.
¿Por qué es importante la diligencia debida?
La Diligencia Debida es fundamental para asegurar que las empresas operen de acuerdo con la ley, y a su vez lo hagan de una forma ética y socialmente responsable.
¿Qué permite la correcta aplicación de la diligencia debida?
Identificar y mitigar riesgos que podrían tener efectos negativos en operaciones empresariales.
Alinear las actividades empresariales con principios éticos y normativas internacionales en derechos humanos, sostenibilidad ambiental y prácticas laborales.
Establecer relaciones de confianza con socios comerciales y comunidades afectadas por sus actividades.
Asegurar el cumplimiento normativo en múltiples jurisdicciones, reduciendo la exposición a sanciones legales y daños reputacionales.
¿Cuáles son los beneficios de aplicar la diligencia debida para las empresas?
La aplicación de la Diligencia Debida dota de un marco legal claro y coherente, lo que brinda seguridad jurídica y competencia justa. También contribuye a minimizar y evitar riesgos reputacionales, aumenta la competitividad de las empresas, atrayendo a inversores, empleados comprometidos y consumidores informados, mejora el acceso a la financiación y fomenta la innovación.
¿Cuáles son los beneficios para la ciudadanía?
La aplicación de la Diligencia Debida ofrece una mayor protección de los derechos humanos, incluidos los laborales, y la mejora en la protección medio ambiental, con el fin de preservar el entorno natural para las generaciones presentes y futuras. Además, fomenta un aumento en la confianza pública hacia las empresas, promoviendo una mayor transparencia que permite a las personas ser más conscientes de la realidad y del ejercicio empresarial global.
¿Cuáles son los beneficios de aplicar la diligencia debida para los países en los que operan las empresas?
La aplicación de la Diligencia Debida ofrece una mayor protección de los derechos humanos y del medio ambiente, así como la inversión sostenible desde el fortalecimiento de capacidades y el apoyo a las empresas a lo largo de la cadena de valor. La adopción de los estándares internacionales promueve la sostenibilidad y apoya a las empresas locales en el cumplimiento de estos principios.
¿Hay países que ya cuentan con procesos sobre debida diligencia empresarial en marcha?
En Francia, la Ley sobre el “Deber de Vigilancia de las Empresas Matrices y Contratistas” (Loi relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre) aprobada en 2017, exige a las grandes empresas francesas implementar planes de vigilancia para prevenir violaciones de derechos humanos y daños ambientales.
En Alemania, la Ley de Diligencia Debida en las Cadenas de Suministro (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) entró en vigor en 2023 y obliga a las grandes empresas a identificar y abordar los riesgos en sus cadenas de suministro.
En Noruega se aprobó en 2.021 la «Ley sobre transparencia empresarial y trabajo decente». La ley requiere que miles de las empresas más grandes del país tomen medidas para garantizar el respeto a los derechos humanos en sus cadenas de valor.
En Países Bajos fue aprobada en 2019 la Ley de Diligencia Debida que se centra específicamente en prevenir el trabajo infantil en las cadenas de suministro.
